SA8000人權驗廠方案
SA8000人權驗廠（ABC多套賬）的主要內容：
1、人權驗廠主要是政府部門、歐美客戶檢查企業(yè)執(zhí)行勞動法的情況，主要表現在員工是否有超時加班和符合當地最低工資標準以及保險福利、安全保護情況。其核心是人事、考勤和薪酬福利部分。
2．主持驗廠的對象及特點：
a)政府部門（勞動、稅務、海關）查廠：除了考勤和工資部門要調整外，人數、身份證和保險也應為關注調整重點。企業(yè)與政府保持良好的關系也是重要因素；
b)歐美客戶直接驗廠：由于不熟悉大陸情況比較容易應對；
c)客戶委托第三方驗廠：專業(yè)從事驗廠工作，對我國情況了如指掌，最難應對，既要符合標準，又要處理好關系。
驗廠的應對方式：
普遍采用的是針對不同的驗廠對象設立多套賬和多套制度，不同的方式，費用和效果差別很大。傳統(tǒng)手工和紙卡考勤方式工作量大、費用高主要表現在處理考勤和工資項目以及對員工培訓的項目上。為了避免在處理人事考勤工資多套賬時耗用大量的人力和物力，同鑫的驗廠人事考勤系統(tǒng)結合近千家工廠一卡通驗廠實施經驗，總結了多套一卡通驗廠實施方案。
漢宇一卡通人權驗廠實施原理 ：
將大量的套賬數據通過程序來處理，方便、快捷、穩(wěn)定、可靠。
同鑫一卡通人權驗廠實施原理：
將大量的套賬數據通過程序來處理，方便、快捷、穩(wěn)定、可靠。
典型案例
