HR管理系統是為企業人力資源部門提供的一個全面的信息管理工具，在使用這個工具的過程中，人力資源管理人員可以比較容易的獲得所需的組織體系、薪酬福利成本、人力資源狀況等靜態數據，也可以方便的獲得各種變動信息來進行趨勢預測。在企業內部通過人力資源信息的共享，高效、快捷的進行人力資源管理的日常業務。

      同鑫HR管理系統可以提供各種功能來滿足企業對人力資源自動化管理的即時使用需求，如制作、員工信息記錄、出勤和資源使用管理、員工薪酬、人員培訓、在線假期管理等功能。讓企業更有效地管理和控制人力資源。

      同鑫HR管理系統能夠使HR從繁雜的HR事務工作中解脫出來，從而能把主要的注意力集中在更為關鍵的工作中，提升企業整體人力資源管理的水平，增加人力資源管理的競爭力。借助HR系統，人事管理會更加輕松，更加有效。

      除了靈活的考勤制度管理外，為了保證公司的規章制度合理推進，在即符合當前環境的實際情況的同時，又能體現公司對員工的人為關懷，可以預先根據公司生產的實際情況，通過夏季班，和冬季班的形式來設定員工的上班時間，合理規避由于自然情況導致的出勤難的情況：

      通過同鑫HR系統的合理規劃，以制度與系統管理相結合，根據實際生產情況合理安排出勤規則，使企業對于員工的管理更加順暢，員工充分感受企業能夠以實際出發，關心基層員工的實際情況，提升員工對企業的歸屬感、認同感，讓我們的HR管理輕輕松松。