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小談HR系統對企業的幫助

2019-09-04 10:41:52 瀏覽:2320 咨詢電話:400-1800-278

      HR系統是指利用先進的管理方式和軟件技術,通過系統性管理企業的員工基礎信息、考勤、薪酬、招聘和績效等,并做出相對應的分析,從而提高企業整體的管理效率等。

      特別是針對企業人事管理部門,能夠幫助人事規范企業管理及制度,并快速高效的進行工作。而這樣的HR系統在市場上各有特色,像同鑫eHR一體化云管理平臺,以員工為中心,建立自助、文化、培訓、移動服務中心。涵蓋員工自助查詢、考勤打卡、通訊錄、新聞公告、流程簽核、培訓學習等應用,通過C/S、B/S與企業微信多種方式搭建相應的HR工作平臺。


下面就來看看它能幫助企業解決什么問題?



一、規范工作流程

      通過培訓學習,可以讓每個員工學習和熟練企業業務流程。并通過在系統內設置相對應的崗位權限,做到權責分明,進而可以幫助企業提高員工的責任心,使得員工對工作更加認真負責等。

 

二、人事信息管理難題

      一個企業的人事信息管理有員工基本信息維護、培訓、考評、異動、操作權限設置、自定義項目設置等等諸如此類的事情,傳統的人事管理需要耗費大量的精力,而利用人事管理軟件,解決了人力資源這些方面的難題,它只需要在系統上維護員工基本信息,就可獲取相應的信息。



三、重要事件提醒功能

      將重要事件如入職、轉正、合同到期等領導和管理者都能在手機或電腦端收到提醒。以及時解決相對應的問題。

 

      總之,利用同鑫eHR一體化云管理平臺可以讓企業人事更加高效的處理員工信息、工作等,除外,還可以統一管理員工考勤、請假、薪資、宿舍、消費、門禁等,快速生成各相應報表,減少HR部門相關工作量,從事務性工作中解脫,將更多的精力參與到HR部門職能管理和管理決策上來,幫助企業實現人才價值的最大化。


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