1、掌握聯(lián)系： 同鑫HR軟件實(shí)施顧問工作的重點(diǎn)不是產(chǎn)品技術(shù)，而是掌握以下三個(gè)方面的聯(lián)系：在學(xué)習(xí)HR產(chǎn)品過程中關(guān)鍵在于透析各模塊之間的聯(lián)系，在實(shí)施HR系統(tǒng)過程中重在理解企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中各個(gè)部門各業(yè)務(wù)之間的聯(lián)系，在與客戶單位各層次用戶的交往和溝通中注意洞悉角色與角色、人與人之間的關(guān)系。

      2、創(chuàng)新思維：不同的行業(yè)不同的客戶，其業(yè)務(wù)需求也各不一樣，這就需要 HR軟件實(shí)施顧問去了解現(xiàn)狀、發(fā)現(xiàn)問題、分析需求、然后再設(shè)計(jì)未來目標(biāo)流程和系統(tǒng)解決方案，需要 HR軟件實(shí)施顧問將特定的HR產(chǎn)品功能與管理需求進(jìn)行創(chuàng)造性地結(jié)合，需要 HR軟件實(shí)施顧問進(jìn)行創(chuàng)新思維。

      3、溝通表達(dá)： 同鑫HR軟件實(shí)施顧問不僅要了解產(chǎn)品功能結(jié)構(gòu)的原理，感知環(huán)境和需求的變化、收集和學(xué)習(xí)相關(guān)行業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)、制定滿足客戶需求的系統(tǒng)解決方案，而且要將這些內(nèi)容通過某種形式簡(jiǎn)明清晰而生動(dòng)形象地表達(dá)出來，與客戶單位有關(guān)人員進(jìn)行溝通和交流，對(duì)關(guān)鍵人員進(jìn)行培訓(xùn)和引導(dǎo)，讓客戶單位領(lǐng)導(dǎo)和用戶理解和接受，最終獲得客戶單位有關(guān)人員的支持和協(xié)作。

      4、經(jīng)歷實(shí)踐： 同鑫HR軟件實(shí)施顧問不僅要將用戶需求及滿足用戶需求的解決方案簡(jiǎn)單直觀地表達(dá)出來，而且要根據(jù)產(chǎn)品特性和系統(tǒng)解決方案為客戶單位配置一個(gè)強(qiáng)大而靈活的信息處理系統(tǒng)和信息交流平臺(tái)，從而幫助客戶單位實(shí)現(xiàn)企業(yè)信息化目標(biāo)。對(duì)于參與項(xiàng)目實(shí)踐的咨詢顧問來說，無異于舉辦一次大型企管演習(xí)。

      總之，同鑫科技的HR軟件實(shí)施顧問的工作就是不斷地再學(xué)習(xí)，而且是在學(xué)習(xí)一個(gè)人一生中很重要很關(guān)鍵的課程——如何透析聯(lián)系、如何創(chuàng)新思維、如何管理企業(yè)、如何賺取利潤(rùn)，從而為自己未來獨(dú)立創(chuàng)業(yè)奠定良好的基礎(chǔ)。