為了實現高效能的生產經營和人才管理，很多企業都開始使用人力資源軟件，特別是人員規模龐大的集團企業，更需要實現人力資源信息化，那集團企業人力資源軟件要如何選擇？

產品需要成熟專業：

雖然市場上有著多種類型的人力資源軟件，但集團企業對于人員管理有著復雜多樣的需求，一些泛用性的人力資源軟件往往難以滿足。所以選購的人力資源軟件需要選擇成熟專業的產品，要能夠滿足滿足企業多個管理方面的要求，并且能實現hr管理上的精細化要求，而且在安全性和穩定性上要有保障。

具備靈活性、擴展性：

目前很多集團企業處于快速的發展階段，快速發展和轉型中的企業都容易出現管理變革。這就要求人力資源軟件不僅要能滿足企業目前的實際應用需求，還要考慮企業未來管理需求的變化，同時還能夠對其他軟件平臺能夠實現對接，這就對軟件的靈活性和擴展性有著很高的要求。

要有很好易用性：

集團企業的人力資源軟件使用面廣闊，不僅是專業的IT人員使用，還有HR管理人員需要深度應用，甚至還有員工自主平臺，能夠讓員工在軟件上了解自身的信息、考勤加班等狀況，還可以在系統上簽到提交各種申請等，所以軟件必須要具備很好的易用性，能夠讓各類人員輕松使用，這才能發揮人力資源軟件的最大的價值。

不同于小型企業的普通應用，集團企業對人力資源管理有著更復雜和專業的需求，會推薦選擇專業性的人力資源軟件供應商。同鑫科技20年專注人事管理信息化建設，有著眾多大型企業的成功項目案例，可以有效解決集團企業的人事管理難題。

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