人力資源是企業(yè)發(fā)展過程的核心管理要素，建立信息化管理體系是企業(yè)目前的發(fā)展趨勢，人力資源系統(tǒng)可通過自動化來解決企業(yè)多個方面的管理問題，那ehr人力資源系統(tǒng)包含那些功能模塊？

基礎事務功能模塊：人事、考勤、薪酬、消費、宿舍

在企業(yè)的人力資源管理中，涉及大量基礎事務需要進行處理，例如員工的入轉調離、考勤統(tǒng)計、薪資核算、員工消費、后勤事務管理等，企業(yè)HR每天都要耗費大量精力在處理繁瑣的日常事務上，所以人力資源系統(tǒng)包含人事、考勤、薪酬、消費、宿舍等功能模塊，可以實現(xiàn)一鍵算薪、考勤數(shù)據(jù)自動統(tǒng)計、員工信息檔案管理等，將這些基礎事務落實到系統(tǒng)平臺中，可有效為企業(yè)解決事務管理難題。

進階管理功能模塊：招聘、培訓、績效、工作流

很多企業(yè)對人力資源管理不局限在事務管理上，需要借助系統(tǒng)進一步提升提升人力資源的價值能力，所以需要包含招聘、培訓、績效、工作流的功能模塊。招聘管理系統(tǒng)可以提升企業(yè)招聘效益、協(xié)助企業(yè)建立人才庫，績效系統(tǒng)可以協(xié)助企業(yè)建立績效指標庫，通過不同考核方案激勵留住優(yōu)秀人才。培訓系統(tǒng)可以規(guī)劃員工成長路線，幫助企業(yè)培訓更多優(yōu)秀人才，而工作流可以簡化事務流程，提升企業(yè)運作效率。

戰(zhàn)略功能模塊：報表分析、人才測評

大型企業(yè)在管理上是以企業(yè)戰(zhàn)略為核心，人力資源系統(tǒng)可以記錄各種數(shù)據(jù)，報表分析功能可提供全方位的人力資源數(shù)據(jù)幫助企業(yè)及時發(fā)現(xiàn)問題，為企業(yè)做出科學發(fā)展的戰(zhàn)略提供決策參考。而人才盤點功能是根據(jù)人事管理數(shù)據(jù)、培訓數(shù)據(jù)、考勤數(shù)據(jù)、績效數(shù)據(jù)、薪酬數(shù)據(jù)等綜合對員工進行分析，建立員工能力畫像，幫助企業(yè)挖掘高潛力人才，為企業(yè)進一步培養(yǎng)戰(zhàn)略性人才。

人力資源系統(tǒng)涵蓋的功能模塊十分全面，既可以為企業(yè)解決事務管理難題，幫助企業(yè)提升人力資源的價值能力，還能讓企業(yè)往更深層的人才剖析和戰(zhàn)略發(fā)展進行建設，能滿足不同階段的企業(yè)需求，若有興趣進一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技！

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