信息時代講究與日俱進，企業(yè)需求在不斷升級，信息技術也在不斷發(fā)展，為了滿足市場不同變化的需求，人力資源系統(tǒng)也在不斷升級變化，下面同鑫給大家分享下HR人力資源系統(tǒng)目前的發(fā)展趨勢。

eHR云化提速：

傳統(tǒng)的人力資源系統(tǒng)基本是采用本地部署模式，是需要安裝在本地電腦的軟件模式，這種方式使用升級維護都很不方便，所以現(xiàn)在人力資源系統(tǒng)逐漸向云端轉變。網(wǎng)頁端的云化應用有著更好的靈活性和便捷性，像目前十分熱門的Saas hr系統(tǒng)都是采用云端模式，同時很多本地化部署系統(tǒng)的廠商亦都提供網(wǎng)頁端的B/S架構，云化應用是目前系統(tǒng)軟件的重要趨勢。

流程驅(qū)動，全員參與：

傳統(tǒng)人力資源系統(tǒng)主要是人力資源部門進行使用，其他員工參與度很低，這樣會導致事務流程緩慢，亦都不利于推進企業(yè)的全面信息化管理。所以目前的人力資源系統(tǒng)需要能夠幫助企業(yè)業(yè)務流程進行相應的更改，實現(xiàn)流程自動化，簡化業(yè)務流程提升效率，同時需要能夠讓員工自行進行流程申請和自身信息查詢等自助服務，管理層能夠根據(jù)門戶界面、數(shù)據(jù)分析、預警提醒進行企業(yè)管理和決策，通過讓管理層和普通員工都加人信息化管理，實現(xiàn)全員參與。

系統(tǒng)深度集成：

全面信息化是企業(yè)未來發(fā)展的趨勢，所以企業(yè)上線的各種管理系統(tǒng)也越來越多，若是各系統(tǒng)之間單獨運行只會影響效率。所以要實現(xiàn)企業(yè)的信息共享，避免信息孤島的情況，HR人力資源系統(tǒng)必須具有良好的可擴展性，而且人力資源管理作為企業(yè)最重要的部分，未來必定要求能與其他的系統(tǒng)進行深度集成，實現(xiàn)企業(yè)整體的信息化管理平臺。

跨區(qū)域，全球部署：

經(jīng)濟的全球化帶來企業(yè)經(jīng)營的全球化，目前很多大型集團企業(yè)都會在各地部署分公司，這樣有與全球的客戶交易拓展多元化業(yè)務和發(fā)揮各地的地理位置優(yōu)勢。多語言、多幣種以及咨詢團隊的全球化、基于WEB的部署與應用，怎樣更好實現(xiàn)夸區(qū)域全球部署，將是人力資源系統(tǒng)的重要趨勢。

大數(shù)據(jù)應用：

利用數(shù)據(jù)信息進行人力資源配置和優(yōu)化是企業(yè)現(xiàn)代管理的重點，而人力資源系統(tǒng)收集了企業(yè)的全面數(shù)據(jù)，這就要求其能夠發(fā)揮強勁的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析作用，能夠完成數(shù)據(jù)信息的全方位統(tǒng)計分析與詳細分析，為管理者提供監(jiān)管和預測分析作用，幫助企業(yè)開展更標準、科學研究的管理方法。

面對企業(yè)不斷提高的人力資源管理要求，云化、自動化、智能化、大數(shù)據(jù)、全面信息化這些都是人力資源系統(tǒng)目前發(fā)展的重要方向趨勢，同鑫目前已成功助力多家企業(yè)的人力資源管理信息化改革，若有興趣進一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技！

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