人力資源已經成為企業數字化管理的重要組成部分，越來越多企業需求人力資源管理軟件，目前市場上hr軟件公司有很多，企業在選擇人力資源管理軟件公司時要注意觀察以下方面：

看專注：

目前市場上有一些像金蝶、用友等綜合類型的軟件廠商，亦有新型新崛起只有幾年經驗的人力資源軟件公司，但人力資源管理信息化是十分專業的領域，其對軟件技術能力、人力資源專業性、國內企業人力資源管理狀況熟悉程度都有很高的要求，所以只有選擇十多年以上經驗，并且只專注人力資源管理領域的軟件公司才是更好的選擇，像朗新、嘉揚、同鑫、紅海都是有10多年經驗的專業軟件公司。

看產品：

雖然市場上管理軟件的功能基本都可以涵蓋人力資源管理各個方面，但不同公司的人力資源管理軟件產品其優勢和功能細節是有所差異，對不同行業的適用性亦不一樣，企業選擇時要關注軟件功能是否符合企業需求情況，能否幫助企業解決管理問題，而且使用操作是否簡便，上手門檻較低，產品是否穩定等等。

看交付：

人力資源管理軟件最重要的是能夠實時交付落地，但是軟件的實施不是百分百成功的，最終無法交付的企業案例也并不少見，延期或無法交付基本意味著項目的失敗。所以軟件的交付能力是選擇公司廠商過程十分重要的因素，廠商實施團隊的經驗和技術能力對實施交付有很大影響，像同鑫科技實施團隊有著大量成功的經驗，有著快速實施交付的優勢，能夠保障企業

看服務：

企業實現人力資源信息化管理是一項長期的過程，無論是前期動員培訓使用，還是使用過程出現問題需要協助，或是后續需要進行功能拓展或系統升級，都需要人力資源管理軟件公司提供優質服務，特比是當員工依賴軟件運作時，若軟件出現故障會造成較大影響，需要廠商提供高效的協助，所以優質的服務才能保障企業軟件的穩定使用。

人力資源管理軟件公司選擇不能馬虎，允許的話最好能夠到公司實地考察和參觀客戶，從而能更準確判斷企業的情況。同鑫目前已成功助力多家企業的人力資源管理信息化改革，若有興趣進一步了解歡迎聯系同鑫技。

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