目前國內很多中小企業發展十分迅速，發展擴張的過程伴隨著人員規模增加，這導致很多管理問題逐漸浮現，需要信息化的管理軟件進行協助，那中小企業人力資源軟件怎樣選？

當企業發展到一定規模是需要采用人力資源軟件進行管理，但中小企業很多處于經營的重要階段，不能投入太多成本預算，所以在選型過程會造成較多限制。目前市場上的人力資源軟件品牌眾多，各有優勢、價格也各不相同，一般建議中小企業可以從以下方面進行考慮選擇：

根據功能需求選擇系統：

目前市場上的人力資源軟件功能十分全面和強大，但中小企業需求往往比較簡單，人力資源軟件很多功能模塊暫時都用不上，更多的需要是解決人事、考勤、薪酬方面的管理工作，所以可以考慮選能夠靈活配置的本地部署軟件，先選擇組織、人事、考勤、薪資的基礎功能模塊，亦可以單獨選擇其中一兩個模塊，這樣能降低前期投入成本，后續再逐漸完善需求的其他功能模塊。

根據員工規模來選擇系統：

企業員工規模越大，對人力資源軟件的需求就越強烈，其功能要求也會越多，這會造成軟件較高的價格成本。實際上很多中小企業人員不會很多，也沒有一些復雜的管理需求，像幾十人的企業且沒有特殊功能需求情況，一般可以選用釘釘、企業微信這類免費的管理軟件，亦可以選用考勤設備附帶的軟件進行考勤管理，這樣能對企業進行簡單的管理。若100人以上可以選擇SAAS租賃類型的軟件，或是本地部署的少數功能模塊，這樣能降低企業成本。

根據價格預算選擇系統：

目前市場上既有像SAP、Peoplesoft的國外知名品牌，亦有很多國內的軟件廠商品牌，而且國內廠商的軟件相對有更好性價比。一般大品牌的廠商其產品價格會比較高，所以更建議選擇當地的口碑比較好的廠商，這樣會有更好的價格和服務優勢，預算不高情況下，可以考慮選擇租賃HR SaaS系統。但一般更建議選擇本地部署的人力資源軟件，功能和體驗會更好，而且可以根據預算靈活進行功能配置選擇。

同鑫科技21年一直深耕人力資源信息化建設，人力資源軟件產品功能全面且成熟穩定，服務企業超過6000+，持續總結中國制造業的管理情況和需求，能夠為大中小企業徹底解決人力資源管理難題，若有興趣進一步了解歡迎聯系同鑫科技。

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