為了進一步提升人力資源管理效率和人力資源效益，推進企業的數字化轉型，越來越多企業開始引入HR系統，那hr系統建設得多少錢？hr系統一般多少錢？

企業人力資源數字化轉型是需要投入一定的成本，但目前市面上的hr系統選擇較多，不同廠商之間價格差別也大。目前一套HR系統普遍的價格在幾萬到幾十萬之間不等，也有上百萬的軟件價格，價格主要收到以下方面因素影響：

系統部署方式：

目前HR系統有兩種主要類型，一種是傳統主流的本地化部署形式，還有一種新興的SAAS租賃的部署形式。本地化部署的HR系統價格較高，一次性購買永久使用，所以前期投入成本較大，但整體安全性和穩定性高，支持定制化服務，適合于中大型企業選擇。SaaS系統是采用租賃的形式，前期價格較低，功能較為常規，數據存放在服務商的服務器中，有一定的安全風險，比較適合中小企業選擇。

系統功能模塊：

影響HR系統價格主要的因素是功能需求，隨著信息化技術的進步，目前HR系統功能十分全面完善，但是很多企業并不會全模塊進行購買，上線全模塊成本高，而且項目風險大。所以企業第一期往往都是選擇企業所需的幾個功能模塊，模塊的選擇就對系統價格有較大影響，而且各個企業的管理體系和需求有所差異，所以有時還需要進行功能定制，這亦都會增加系統的費用。

硬件配套和實施：

HR系統不是簡單安裝就能用，是需要經過實施部署上線的，所以HR系統價格中亦會涉及實施的費用，系統上線功能模塊越多，企業員工規模越大，這都會增加實施的工作量，影響實施人天費用。同時HR系統一般還需要搭配相應的硬件設備來完成一些功能的應用，例如考勤設備、高拍儀、消費機，如硬件設備需要HR系統廠商一并提供，這都會增加HR系統費用。

HR系統建設得多少錢這并沒有準確答案，幾萬到幾十萬之間不等，這需要企業身先了解自己的功能需求明細，然后計算系統報價。歡迎大家聯系同鑫科技咨詢獲取問報價信息，我們會根據您的需求給出合理的系統報價。

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