目前很多人力資源公司都有著系統(tǒng)需求，但勞務派遣公司對于人員管理的需求與普通企業(yè)有所差異，常規(guī)的人力資源軟件無法完全契合使用，那市場上有沒專業(yè)的勞務派遣管理系統(tǒng)？

勞務派遣公司是指采用與勞動者訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，并收取該用工單位服務費的一種用工形式的機構(gòu)，所以很多勞務派遣公司其管理者大量的派遣工，并服務多家企業(yè)，這就造成人員的管理十分困難，需要專業(yè)的系統(tǒng)協(xié)助管理，為了滿足人力資源公司的需求，專業(yè)勞務派遣管理系統(tǒng)需要具備以下功能：

員工管理：

勞務派遣公司管理著大量的員工，所以員工管理是系統(tǒng)的核心功能，其主要是解決1.員工信息的錄入與查詢、2.員工人事管理(主要包括試用轉(zhuǎn)正、考勤、休假三方面的記錄管理）、3.員工異動管理(調(diào)整工資、調(diào)崗位、調(diào)用工單位)、4.員工派遣管理(主要記錄派遣員工在用工單位工作的時間、工資、崗位等信息)、5.員工合同與合同附件錄入管理

薪資管理和發(fā)放：

薪資發(fā)放同樣是勞務派遣公司的管理難題，其中還包括社保的管理，能夠?qū)ι绫ｋU種、繳費人員類別、參保機構(gòu)、社保基數(shù)比例等方面內(nèi)容進行管理，同時能夠?qū)υ滦焦べY、時薪工資進行管理工資進行自動核算和發(fā)放，薪資發(fā)放需要支持多種支付渠道。

客戶管理：

勞務派遣公司是和很多企業(yè)進行合作，每家企業(yè)都算是勞務公司的客戶，所以同樣需要對客戶進行管理。客戶主要分為兩種類型：用工單位和供應商，用工單位管理主要是管理對用工單位某段時間招工的需求，還有用工信息、價格等方面進行管理，便于企業(yè)做好派遣員工的招聘計劃以及及時安排人員到用工單位上班。

同鑫科技專注人力資源軟件22年，有著大量人力資源公司的案例經(jīng)驗，所以針對勞務派遣、外包的管理需求，可以提供專業(yè)的勞務派遣管理系統(tǒng)，若有興趣進一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技！

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