隨著數字化時代的到來，人力管理系統已經成為了企業管理中不可或缺的一部分，在系統部署上企業還是更傾向本地私有部署的形式，那數字化人力管理系統私有部署有什么優勢？

數據安全性高

人力管理系統涉及企業重要的人力資源數據，私有部署的系統是在企業內部服務器上進行搭建部署，所有數據都保存在企業內部，不容易被外部攻擊者訪問和竊取，能夠降低數據泄露的風險，可以滿足企業對數據隱私的高要求。相比SAAS的方式可以更好地保障企業數據的安全性。

自定義性強

每個企業的業務模式、流程、需求都不同，SAAS模式的的功能相對固定和常規，無法滿足企業的特定需求。而私有部署的人力管理系統支持功能定制，定制化和拓展性強，可以更好地適應企業的業務需求，可以按照企業的需求進行自定義開發，可以根據企業的具體業務流程和需求進行個性化設置，以適應不同的業務需要，打造更契合企業情況的數字化系統。

可控性高

人力管理系統私有部署可以由企業自行管理和維護，可以根據企業的實際情況進行升級和擴展。相比于SAAS租賃的形式，私有部署可以更好地掌握系統的運行情況和使用情況，避免云端部署中遇到的網絡延遲、帶寬限制等問題，提高系統的運行速度和穩定性。

成本控制

私有部署的人力管理系統其功能模塊是可以靈活選擇，可以采用分期部署的形式，第一期先上基礎事務功能模塊，后續再逐漸拓展其他功能，這樣企業可以更好地把控前期投入成本。而且私有部署是一次性買斷永久使用的形式，從長期時間來看私有部署可以攤分成本，其總體成本會比SAAS的云端部署更低。

雖然私有部署也存在一些缺點，例如前期投入較大、實施周期較長、需要自行維護等，但私有部署仍然數字化人力管理系統主流的方式，企業可以根據自身情況進行合適選擇。同鑫科技專注私有部署人力管理系統23年，若有興趣進一步了解歡迎聯系同鑫科技。

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