越來越多企業在推進人力資源的數字化變革，而隨著人力資源管理要求的不斷提升，一體化的管理平臺目前更受現代企業的青睞，那什么是一體化人力資源管理系統？

一體化人力資源管理系統是指將企業內部的各項人力資源管理流程和系統整合在一個平臺上，實現信息共享、資源整合和業務協同，主要體現在應用一體化、數據一體化、流程一體化、終端一體化幾個方面。

應用一體化：

一體化的人力資源管理系統可以涵蓋組織、人事、考勤、薪酬、招聘、培訓、績效、后勤等全方面功能，可以幫HR全面解決企業人力資源事務。而且各個模塊之間可互相聯動，實現數據的共享和流程互通。在一體化平臺上，可以方便企業管理人力資源的全過程，做好人才的選育用留，同時企業能夠更加全面地掌握員工信息和業務流程，便于管理層進行數據分析和決策。

數據一體化：

隨著數字化技術的推進，很多企業都已經具備一定的信息化基礎，有在使用OA、ERP、CRM、MES、釘釘、企微等管理系統，如果各個系統之間沒有進行集成對接，那么會導致數據孤島的情況。而一體化的人力資源管理系統可以與企業內部其他系統進行深度對接，實現數據的互聯互通和交互應用，打造一體化的管理平臺，有效提升企業整體運作效率。

終端一體化：

傳統的人力資源系統更多是在電腦端應用，隨著數字化技術的發展，現在的人力資源系統不僅可以通過網頁端應用，同時還具備移動端應用，可以在手機、平板等設備上進行應用，實現PC和移動端的一體化應用，使管理者可以實現移動辦公，進一步提升企業人力資源管理效率，推進數字化轉型的全員參與。

一體化人力資源管理系統能夠幫助企業實現人力資源的全面管理，使人力資源管理工作更加高效和精確，提升人力資源管理效益。同鑫科技專注人力資源數字化23年，可以提供一體化的人力資源系統，全國有6000+成功案例，若有興趣進一步了解歡迎聯系。

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